俺のセルフドキュメンタリー

My thoughts, challenges, recommendations.

人に興味が無いので全員同じに見える

俺が書く記事はなんだか「何が良いも悪いもない」的な話題が多い。
なんでかなあと思ったらやっぱりこれだ。
俺は人に興味が無いせいで全員同じに見えて仕方がなく、同じなので平等に扱うのが妥当に思えてくるのだ。


多くの人たちが崇めているものが理解できないし、彼らの人生にも興味が無い。楽しく幸せそうにしていればいいんでねえのくらいには思ってるけど。
なんでそんなに興味が無いかというと、自分がクソッタレで社会不適合なので、「何でそんなこと考えてるの?」とか「何でそんなことしてるの?」とか干渉されることにウンザリしているというのが率直な回答になる。
自分がされて嫌なので他人にもしないという単純な変換だと思う。


んで、他人に興味が無いのでその他人が崇めている「能力」にも興味が無い。

まあ、それが何なのかとか持ってるとどうなるのかなあぐらいの好奇心はあるが、少なくとも他人が感じるであろう価値を理解できない。
だから「高所得」=「いっぱい働いてる」=「社会貢献度が高い」=「素敵な特殊能力(営業力とか文章力とか発想力とか運動能力とか美的センスとか)をお持ち」のように導ける個々人の能力に、圧倒的な価値を感じられない。

なんでそんなつまんないものに必死になってるんだろうという感想しかない。
ゆえにそういった能力を根拠にその人をある意味リスペクトするような感情にはならないのである。


かといって俺が他人をリスペクトしていないわけではない。むしろ全員をリスペクトしている。

そもそも人はその人自身であるという事実だけでリスペクト、尊敬、ありのままに存在を認めるに値する。

だから個々人の価値を考える際に、個々人の能力だとかそんな誤差みたいなものを考慮しようと思えないのだ。

誰しも、何も追加的に考慮せずとも尊敬に値するので、結果的に興味を抱く必要も無い。既にMAXなのだ。だから全員同じに見える。

 

まとめると
不干渉→無関心&元々全員尊敬→全員同じ
である。

"着想"人間に「○○から何を学びましたか?」は禁句

着想という強みは、一見何の関連も無さそうな物事から一発逆転のアイデアを貫通させる、というような形で明るみに出る。
だから就活でよく聞かれる「ではその経験からあなたは何を学びましたか?」という質問には、絶対に答えられない、とあえて言いたい。
着想人間は、ひとつの事柄からだけでは、何も得ないのである。


着想人間的な答えとしては、その人が今何を信条としているか、それしかない。
そしてそれは別にその面接で聞かれたから無理矢理話さざるを得なかったであろう経験のみから得られる示唆ではないのである。
ゆえにそういった質問は採用面接において万能ではないと言えるだろう。


自分がたまたま着想人間なのでその視点から物を言ってしまうが、ひょっとしたら人の特性ごとに質問内容変えたほうがいいんじゃないだろうか。
効率性とか、公平性とか、色々あるだろうけど、そういうものこそ我々着想人間はめっぽう苦手で馴染めない。


てことでやはり技能を見せたりとか、カフェでまったり話しこんで人柄を見るとかがいいんだろうけど、そういうのは新卒採用ではやりにくいよなあ。
着想の強みを22歳までに活かす機会は、たしかにビジコンとかあるけれども、分析の強みを持つ人が近くにいないとこれまた全然活躍できない笑
つくづく日本社会では呪われた強みなんだなあと思う。


まあ、採用面接では、どんな状況だったらあなたの力を最大限発揮できるのか、を聞きだす目的で先ほどのような質問がなされるので、着想人間的な応答としては「経験とかなんだか知らないっすけど、とりあえず見せられるものを全て見せてください、面白そうなやつやります、んで僕の行動がお金になるよう面倒を見る係をつけてください。」みたいな感じだろうか。

文章化してみると改めてクソッタレな強みだなと思うが、こういう特性であるのもまた"真"である。

白人による人種差別の変なところひとつ見つけた

彼ら白人による人種差別は主として肌の色なわけだけど、そもそもどうして黒人はあんなにも迫害されてしまったのか。


たぶん単に「自分と違う」ということ以外に、黒人たちは白人たちよりも野性的であったのが、人々の心情の中で迫害を支持する根拠になったのではないだろうか。
野性的、つまり動物っぽいということは、頭脳的な能力よりも身体的な能力に頼って暮らしているということ。たしかに黒人の方は運動能力の高い人が多い。


一方で白人による人種差別は、我々黄色人種も対象になっている。
しかし、我々黄色人種は野性的だったのだろうか?


昔の大英帝国など白人と清など黄色人種との関わりの場面がある映画などでは、明らかに我々黄色人種の貧弱な身体能力を揶揄していた演出がなされている。
つまり白人は、高い身体能力を持つ黒人を野性的であると差別し、一方で身体能力が低い黄色人種を弱っちいとして差別したのである。


うん、完全にブーメランである。ダブルで。

現代の人種差別主義者ってどんな理由で差別してるんだろう。未だに同じような理由なのかな…

店員なんて全員お面つけて対応すりゃいいじゃん

「人が好き」とか「人と話すのが好き」だと言う人達には理解できない話を今からする。
俺は人と話すのが好きではない。
だから人が対応しているあらゆることは全部ロボットになればいいのにと常々思っている。
しかし日本は時給が低いしそれでも働きたがる人がいるので、なかなか機械化が進まない。
まあこれもベーシックインカムを導入すれば一瞬で解決されそうな話なのだが、安価な対応として店員がお面をつけて対応すれば済むんじゃないかという話である。

 

俺は「おもてなし」が理解できない。
あんなのは外国人観光客向けのパフォーマンスでしかないと思っている。
店員なんて全員無言で対応してくれないだろうか。
どうして客に話しかける必要があるのか。
無人レジならぬ無言レジは何故存在しないのか。あったらPontaポイント付かなくてもいいからそっち使うのに…

 

それはひとえに、彼ら店員が人間だからである。逆に言えばロボットや電子パネルなどは人間でないので、言葉を発さなかったり録音音声でコミュニケーションすることが許容されるのである。
レストランの店員のバイトをしたことがあるが、見ず知らずの客に笑顔を振りまいたり、いい姿勢で過ごすのがとても苦痛だった。
それではいっそ、表情がわからないように顔を覆ってしまえば済むのではないだろうか。つまりお面である。
お面をつけていれば、笑顔を振りまく義務は無くなる。
しかも、やや強引かもしれないが、ひとたびお面をつけて「おもてなし」を拒む対応をすれば、客はその店がそういう類の店であると理解するだろう。
だからもうその店の店員は録音音声で会話してもなんらとがめられることはない。客はそれを承知で来店しているのだから。


ロボットを導入しないで人間で済ませてしまう理由は人件費のほうが安いからだ。そしてこの現状は世界最低レベルで改善の見込みがない。

しかしそれではどうも「(本当は客なんて来ない方がラクで嬉しいはずなのに)いらっしゃいませ!」とか「(パズドラやってたのに邪魔が入ったわクソッタレとか思ってるのに)ありがとうございました!」とか言わされてる店員が気の毒で仕方がないのだ。
だから彼らの人生が少しでも良くなるように、せめてお面をつけさせてあげられればなと思うようになった。安いし。

 

先日、認知症を患っている人達による「注文を間違えるレストラン」というのが少し話題になった。
俺のように人と話すのが苦手なのもコミュ障などと揶揄されるのであれば、「無言コンビニ」とか「お面スーパー」などが受け入れられてもなんら不思議ではないと思う。


誰かやってくれないかなあ…(他力本願)

教育格差とは

巷でよく言われている教育格差とは、お金持ちの家の子供たちだけが塾に通えてしまうことや、地方の子供たちが質の高い教育を受けられていない、といったことが挙げられる。


これらは確かに深刻である。俺も実際に中2冬〜中3受験期まで塾に行かせてもらい、幼小中高と横浜で育った身としては、それらの恩恵は大きかったように思う。
地頭に自信があったとはいえ中2の冬以降偏差値が伸びたのは明らかに塾の影響だし、公立でありながら超豪華(大学並みの実験設備、様々な研究者との交流、海外ホームステイなどの機会が得られる)な高校に通えたのも横浜市という都会に住んでいたおかげである。
笑いのセンスも無いので、俺が例えば千鳥の大悟みたいな環境で育っていたら今頃はもうなんというか色々とヤバかったはずだ。


しかし、これらよりももっと難しい教育格差が存在する。

そして難しいがゆえにまだ多くの人が対処できていなかったり、人によっては認知すらしていない場合もある。


それは2つある。
1つ目は、性格による適合格差。
2つ目は、親の経済力格差による勉学以外の経験の格差だ。


まずは1つ目の性格の話。
徐々に変わりつつあるが、これまでの日本の教育は「暗記型」であった。最近ではアクティブラーニングなども採り入れられているが、根本的な精神は個人的にはまだまだ暗記型であると見受けられる。
そしてこの暗記型、昨今は散々な言われようだが、実は万人にとって毒なわけではない。

例えばストレングスファインダーで「規則性」の才能があると診断されるような人にとっては、この日本式教育というのは最適である可能性が高い。


一方で、日本式教育が全くマッチせず完全な毒となってしまうのが、何を隠そう俺も強みの最上位に持っている「着想」の才能がある人々だ。理由はこちらのブログで詳しく述べられている。

要は「覚えろ、と言われるとその理由を問わずにはいられないし、その理由は生まれてから死ぬまで全て一貫されていなければ気が済まない」のが着想人間なのだ。

「これを覚えなさい」「これをやってみなさい」といった指示を素直に受け入れることができないので、その経緯の説明を省略した産物である暗記とは相性が最悪なのである。
俺はたまたま地頭が良かったので救われたが、これでもし地頭が悪く、都会に住んでても塾に行っても暗記ができなかったらマジでたまったもんじゃない。
冒頭で述べた一般的な教育格差において有利な立場にいながら、性格と教育システムとの相性が悪いせいで低学歴の烙印を押されてしまうのだ。

おそらくそういう境遇の人はたくさんいると思う。


冒頭で述べたように、貧困層や地方に蔓延る課題は深刻である。深刻であり目に見えやすいがゆえに、現在では社会の目がそういった状況に置かれた人たちに対して暖かくなっている。

そして、自分たちは格差に対処している。だからその格差に飲まれていないのに学力が低いのはひとえにそいつの努力不足だ、社会不適合なんだ、そんな声が聞こえるのである。
これはとても危険だ。特にこうして初めて問題に対処したあとというのはなんだかそれで全て解決したかのような感覚を持つので、それで例外が出るとなんでもそれ自身の責任になってしまう。


というわけで少し掘り下げすぎてしまったが、人によって合うカリキュラム合わないカリキュラムがあるのである。

本来ならその人のタイプを見極めてそれに合った教育を提示すべきなのだが、効率性重視なのか単に旧態依然なのか、全ての生徒にほぼ一律で暗記型の教育が為されているために、その異なる性格によって、それに適合できるできないという格差が存在するのである。


2つ目の勉学以外での格差について。
これはもう少しシンプルでありながら、今後より深刻になっていくのではないかと見ている。
説明せずともお分かりいただけるとは思うが、つまるところ、親がお金持ちであれば子供をダンススクールに通わせることも留学に行かせることも起業させることも貧乏である場合に比べて遥かに容易い、という話だ。

これからの時代、IoTや自動化によって個人の経験がより価値を持つと言われている。

そうなると必然的に幼少期から色んな経験を積んできた人が強いし、そうなれるのはほとんどがお金持ちの子供であるため、ここに経済格差が表れてしまう。
日本は豊かなので、別に親が貧乏でその子供も大した経験できずに負け組になったとしても、死ぬことはない。生きていける。生きていけるし貧乏用の娯楽もありったけ揃った。

しかし一方で幼い時から華やかな生活を送り、生涯資産家として暮らす人間が存在してしまう。


この問題をどう見るか、中には貧乏でいいから何もしないでただぐーたらしていたいという人もいる(俺もそっち派)。そしてもちろん、なんとか格差を無くそうとする動きもあるわけだ。そしてもちろんそれを良く思わない人も一定数存在するはずだ。
だから今後の流れとしては、格差自体は存在したまま、段々と色んな行為の経済的敷居が下がってきて貧乏人にも普及していき一方で富裕層はまた新しいことを始めている、というのが続くのかなと思っている。


何を書いているのかよく分からなくなってしまったが、俺が思う教育格差とはこんな感じだ。目に見えにくいがゆえに人々がドライになってしまったり、中々解決が難しい類の格差が存在するとお分かりいただけたと思う。1つ目はたまたま俺に考えがあったのでその解決策まで触れてしまったが、2つ目は特に思いつかないので適当な予想を示すに留めたw
保健の例の分野でアクティブラーニングとかやらせたら盛り上がるんだろうなー(真顔)


おわり

ベーシックインカムの揺るぎないメリット

最終的にボーター(voter)、つまりメリデメの決着をつけることになるのは、仕事をしたい人と仕事したくない人との間の不毛なコミュニケーション(が削減されるというメリット)、であろう。


結局、どの組織にも8:2の法則というのは存在して、一定数は仕事をしないのが自然の摂理なのである。
であるからその仕事をしない層には諦めて最初から銭をくれてやるのが一番時間の節約になる。


現状ではベーシックインカムが無いので本来仕事をしない層までもが採用面接にて「御社を志望している」だの「○○に貢献したい」だのと真っ赤な嘘をついていて、採用担当者はいとも簡単に騙されそいつらに月20万円を支給している。これは誰にとってもとてもばかばかしいことだ。
仕事をしたくもないのにしたいと嘘をつき仕事をしているのかしていないのか分別つかぬような振る舞いで時間を溶かす人がおり、その仕事をしない人間に月20万円の人件費をかけている人もいる。
こうであれば、最初からベーシックインカムを支給することで、少なくとも採用面接の分は時間を削減できることだけは明らかだ。
当然企業も人も税負担は増えるが、結局は相殺される。企業が仕事をしない人間に払っていた分のお金が税金として持っていかれるだけなのだ。


結果としてお金の流れが少し変わっただけで、企業と仕事をしない人間との間で行われるコミュニケーションだけが削減された状態になる。


しかもこれ↑はベーシックインカムによって個人がより嗜好に沿った仕事を獲得するようになるとかそういう未来的なメリットが万が一実現されなかったとしても、確実に得られる、否定しようのないメリットである。よってこれを決め手としてベーシックインカムを導入するのが理性的な意思決定だと思う。

誰でも出来る仕事かどうかの判断基準

先日ホリエモンが「保育士は誰でも出来るから低賃金だ」的な発言をしていて、ツイッターで彼をフォローしていることもありかなり活発な議論を目にした。

保育士は確かにワガママな子供とかモンスターペアレントとかの相手をしなくてはならないので大変だが、それでも誰でも出来るというのがホリエモンらの主張であった。

俺はこれは至極真っ当な見解であると考えている。

何人か理解力がありかつ説明力のある方が議論を要約&翻訳してまとめてくれていたのでさすがに今では鎮静化したようだ。

彼らの要約に加えて俺がもうひと声、見解を付け加えるとしたら、誰でも出来るとはつまり「(頭に拳銃を突き付けられながらだったら)誰でも出来る」ということかなと思った。

子供の世話をしたり親に報告をしたりするのは確かにしんどいが、拳銃を突き付けられ殺すぞと脅されながらであれば仕方なく「遂行する」ことができる仕事ではあるのだと思う。確かに資格などは必要だが拳銃を突き付けられながらであれば資格取得も可能であろう。

一方で例えばホリエモンが手がけているであろう企業のコンサルティングなどは、高い技能が必要になる。彼のように少しの才能と圧倒的な情熱が無ければ、例え命を奪われようとも遂行できない仕事というのは、誰でも出来るわけではないので、高給になるのだと思う。つまるところ、「ホリエモンは拳銃を突き付けられれば保育士になれるが、一般的な保育士は拳銃を突き付けられてもホリエモンのような存在にはなれない」がゆえに賃金格差が生まれる、ということであろう。